“学习教育开展以来，科管办坚持问题导向，以制度建设为重要抓手，扎实推进科管办及科技园公司规章制度“废改立”工作。其中，《兰州理工大学科技园有限公司项目管理专家柔性引进与管理办法》的出台，令我印象尤为深刻，该办法打通了专家柔性引进的制度通道，为推动更多科技成果落地转化开辟了全新路径。通过柔性引才模式，能够充分吸引行业领域智力资源，补齐项目研发、成果产业化过程中的人才短板，助力科技园集聚创新要素，更好地服务学校科研事业发展与地方产业升级。”科管办综合服务科买尔丹谈到。

自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，科管办党总支深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，深刻把握“以制度赋能园区治理”的理念，将制度建设作为提升治理现代化水平的关键抓手，以“功成必定有我”的责任和担当抓当前，以“功成不必在我”的胸怀和境界谋长远，系统推进制度建设，以高质量制度供给夯实园区治理现代化根基。

 高位谋划强统筹，以系统思维描绘制度蓝图。科管办党总支坚持把制度建设贯穿园区治理全过程，探索科管办与科技园公司协同管理模式，落实学校制度“废改立”要求，对现有管理制度进行了全面梳理、系统修订。今年5月，召开兰州理工大学科技园有限公司2026年第一次董事会会议，逐一审定通过《兰州理工大学科技园有限公司章程》（修订版）《兰州理工大学科技园有限公司董事会会议议事规则》（修订版）《兰州理工大学科技园有限公司总经理办公会议事规则》（修订版）《兰州理工大学科技园有限公司“三重一大”决策实施细则》《兰州理工大学科技园有限公司采购与招标管理制度》《兰州理工大学科技园有限公司专家柔性引进与管理办法》等40余项制度。其中，修订制度24项，新制定制度17项，通过本轮制度梳理，形成权责清晰、流程规范、运行高效的制度体系，为公司治理决策与高效运营、人才柔性引进与竞争上岗、项目管理与园区保障等工作奠定坚实制度基础。

守正创新提质效，以科学决策完善制度体系。积极探索深化协同管理模式，严格落实“三重一大”决策制度，规范执行科管办党总支委员会会议、党政联席会议、科技园公司董事会会议、总经理办公会议议事规则，构建权责清晰、程序规范、运转高效的决策机制，做到重大事项集体研究、科学论证、合规决策，以制度刚性约束保障园区治理规范有序运行。标本兼治谋长远，以制度优势护航高质量发展。以制度建设成效推动园区治理体系和治理能力现代化，在优化重塑、平台建设、项目攻坚等重点领域取得突破性进展，以实绩实效践行“实干为要”的政绩导向，科管办将继续深化制度建设，让制度成为园区治理最可靠的依托，为学校“十五五”高质量开局贡献科技园力量。

(图/文:张婷；审核：王正民)